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員工登陸
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泛華組織加盟：


1、公司化運作原則，在當地注冊公司，具備一般納稅人資格。
2、具備建筑行業經驗，承接和實施管理項目的經驗。
3、有品牌意識，注重企業信譽、工程質量，具有品牌操作思路。
4、重視服務，能為內外部客戶提供增值服務。
5、具有精干高效、符合行業從業要求的團隊。
6、具備一定資金實力和市場運作能力。

泛華人才加盟：
　
泛華人才戰略：
開放式的企業文化，敞開大門，吸引內外部人才，給所有加入者機會，在泛華集團找到自己的位置。
（1）吸引留住外部人才：尊重珍惜人才 營造良好的發展平臺
（2）大力培養內部人才：人人成才 沒有天花板的舞臺
泛華人才觀：
（1）專業化和職業化：選用專業的人作專業的事，在專業領域技術過硬，具備職業操守和職業精神；
（2）競爭與效率：強調"能者上，不能者讓"，建立干部"能上能下"機制，績效第一，注重結果,不論資排輩
泛華工作中觀：
（1）事業-工作-生活的關系
　　為了生存而工作是痛苦的，只有偉大的目標才能產生偉大的動力，把工作要當成愛好，作為一種長期鉆研、時時用心的成果，工作就是快樂的。
（2）工作與生活是密不可分，企業需要事業與工作有機結合，需要個人與企業成為利益共同體。
  • 西亞：阿塞拜疆、格魯吉亞、亞美尼亞
  • 東南方亞：馬來西亞
  • 非州：安哥拉、奈米比亞、南蘇丹、坦桑尼亞
  • 蒙古族
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